Seit mehr als drei Jahrzehnten gestaltet Magnit die Arbeitswelt von morgen mit. Wir bieten unseren Kunden, Lieferanten und Partnern auf der ganzen Welt führende Technologien und Dienstleistungen an und bleiben dabei stets unserem Erfolgskodex treu: wir treffen mutige Entscheidungen, treiben Wachstum voran und passen uns mit Beharrlichkeit und Resilienz an Veränderungen und Herausforderungen an. Diese Awards und Auszeichnungen sind das unmittelbare Ergebnis des unermüdlichen Engagements unserer Mitarbeitenden, die immer wieder Spitzenleistungen erbringen und zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Erfahren Sie in den folgenden englischsprachigen Texten mehr über unsere internationalen Auszeichnungen.
Zum vierten Mal in Folge erhielt Magnit Bestnoten in der Kategorie Vision & Funktionalität und stellte erneut seine führende Technologiestrategie und sein herausragendes Leistungsversprechen unter Beweis.
Der Redeployment Marketplace von Magnit punktete mit seinem Einsatz von KI, mit dem Unternehmen rascher und smarter passende externe Arbeitskräfte für ihre offenen Stellen finden.
Magnit punktete mit seiner Funktionalität in allen Kategorien des VMS-Reports von SIA, darunter auch Statement of Work (SOW) und mobile Nutzung.
Zum dritten Mal in Folge wurde Magnit als führender MSP ausgezeichnet und punktete mit seiner Fähigkeit, rasche Ergebnisse zu erzielen und die Kundenanforderungen von morgen zu erfüllen.
Die kompetenzbasierten Beratungsleistungen von Magnit wurden für ihren innovativen Ansatz in der Talentsuche, der sich mehr auf Kompetenzen als auf Zeugnisse fokussiert, hervorgehoben.
Magnit wurde für sein wegweisendes VMS, sein nahtloses Software- und Lösungsangebot und seine zukunftsfähigen Personalanalysen als Marktführer ausgezeichnet.
In der Bewertung der MSP-Kundenwahrnehmung von SIA erhielt Magnit in neun Kategorien, darunter auch die Kategorie „Erkennen von Einsparungspotenzial“, die Bestnote.
Das Serviceangebot von Magnit im Bereich Diversity, Equity und Inclusion (DEI) wurde für seine Beratungs- und Tech-Lösungen gelobt, mit denen Kunden zugunsten von mehr Fairness DEI-Hürden überwinden und Inklusion fördern können.
Magnit wurde in der jährlichen CWM/MSP PEAK Matrix der Everest Group für seinen Einfluss am Markt ausgezeichnet und überzeugte vor allem mit seiner Vision, seiner Strategie und seinem Serviceportfolio.
Magnit schafft es 2024 in die Endrunde für die Auszeichnung als MSP des Jahres und punktete bei APSCo vor allem mit seinen Lösungen für das strategische, globale Management von externem Personal.
Das ESG-Programm von Magnit wurde für seinen Fokus auf die folgenden vier Bereiche gefeiert: DEI (Diversity, Equity, Inclusion), Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
2023 verlieh uns die Brandon Hall Group eine Gold-Auszeichnung für unsere Total-Talent-Intelligence-Lösung, mit der wir Führungskräften ein strategisches Personalmanagement und Kostensenkungen ermöglichen.
Die DEI-Lösung von Magnit wurde 2023 von der Brandon Hall Group für die datenbasierte Förderung der Diversität und Inklusion unter Lieferanten und Arbeitskräften gelobt.
HRO Today zeichnete Magnit 2023 für seine kompetenzbasierten Beratungsleistungen aus, die Recruiting-Kosten senkt, die Time-to-Fill verkürzt und die Experience der Kandidat:innen verbessert.
SIAA zeichnete das DEI-Angebot von Magnit für die herausragenden Beratungsleistungen aus, über die Enterprise-Kunden maßgeschneiderte und praktisch umsetzbare Insights erhalten.
TIARA feierte das DEI-Angebot von Magnit, da wir mit unseren führenden Technologie- und Beratungslösungen Kunden und Lieferanten ermöglichen, DEI-Hürden zugunsten von mehr Fairness im Unternehmen zu beseitigen.
SIIA fand 2022 lobende Worte für die Pay-Intelligence-Lösung von Magnit, die Unternehmen auf Basis finanzieller Echtzeit-Benchmarks strategische Talententscheidungen ermöglicht.
Magnit wurde im MSP-Bericht von Ardent Partners zum „Marktführer“ und punktete mit seinem innovations- und plattformbasierten Ansatz und seinem agilen Talentmanagement.
Magnit wurde im Rahmen der CEO Awards für seinen bahnbrechenden Ansatz im Recruiting und im Management von externem Personal lobend erwähnt.
Die Total-Talent-Intelligence-Lösung von Magnit erhielt Anerkennung für seine verlässlichen Datenlösungen, mit denen Unternehmen im Recruiting fundierte Entscheidungen treffen und ihre internationalen Talentstrategien optimieren können.
„Wir fühlen uns geehrt, diese Awards und Auszeichnungen zu erhalten. Sie spiegeln das unermüdliche Engagement von Magnit wider, Workforce Management neu zu denken. Magnit ist stolz darauf, an der Spitze der Innovation zu stehen und unseren Kunden die Entwicklung von Talentstrategien zu ermöglichen, die zu besseren Geschäftsergebnissen führen."
Vidhya Srinivasan, Chief Product and Marketing Officer
Newsweek zeichnete Magnit dafür aus, dass das Unternehmen auf Basis von Kennzahlen wie Vergütung und Work-Life-Balance einen gleichberechtigten Arbeitsplatz schafft.
SIA erwähnte Tracy Stanton 2024 lobend, da sie Innovation und Flexibilität fördert und mit ihren Ergebnissen die Erwartungen der Kunden übertrifft.
SIA zeichnete Magnit CEO Teresa Carroll 2023 für ihr jahrzehntelanges Engagement im Wissensaustausch zugunsten einer effektiveren und progressiveren Personalbranche aus.
SIA lobte Sam Smith, President of Global Client Delivery bei Magnit, für die Umsetzung innovativer Lösungen, mit denen sie Kunden hilft, als Arbeitgeber immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Rebecca Perrault, VP of Culture & Diversity bei Magnit, wurde für ihre innovativen Programme zur Förderung von DEI innerhalb und außerhalb des Unternehmens gelobt.
SIA zeichnete Sam Smith 2023 für ihre Insights in die Lieferkette der Branche aus, da sie stets nach den besten Lösungen sucht, während sie sich für Mitarbeitende starkmacht und die Experience ihrer Kunden verbessert.
Rebecca Perrault wurde für ihren revolutionären DEI-Ansatz im Management von externem Personal und den damit verbunden, datengetriebenen Veränderungen am Arbeitsmarkt gelobt.
Pride Global zeichnete Rebecca Perrault 2022 dafür aus, dass sie sich für einen greifbaren DEI-Fortschritt zugunsten marginalisierter Arbeitskräfte einsetzte und einen wesentlichen Beitrag zum DEI-Angebot von Magnit leistete.