Wir treffen mutige Entscheidungen, bleiben am Puls der Zeit und unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg. Du hast Ideen für die Arbeitswelt von morgen? Komm zu uns und erlebe, wie aus guten Ideen großartige Erfolge werden.
Werde Teil von Magnit und arbeite mit einem motivierten, kollegialen und engagierten Team zusammen! Im Video erfährst du mehr über Magnit und unsere Vision.
Wir suchen nach den besten Talenten, die hinter den Werten unseres Unternehmens stehen und diese gemäß unseres „Code of Success“ leben:
Wir sehen unsere Aufgabe darin, das Bewusstsein für das Thema DEI zu stärken, Inklusion zu fördern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der alle so sein können, wie sie tatsächlich sind und wahrgenommen werden wollen. Dafür haben wir unter anderem Employee Resource Groups (ERG) geschaffen. Das sind Mitarbeitendengruppen mit ähnlichen DEI-relevanten Interessen, die sich gemeinsam und freiwillig für mehr Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen und darüber hinaus starkmachen:
In dieser Gruppe dreht sich alles um die Bedürfnisse von Menschen mit lateinamerikanischem Hintergrund. Ziel ist es, mit Programmen, Networking-Veranstaltungen und Workshops ein besseres Bewusstsein für ihre Kulturen zu schaffen und die Vielfalt durch mehrsprachige Angebote zu fördern – für eine höhere Servicequalität und neue Umsatzchancen.
Diese Gruppe von und für Frauen möchte einen sicheren Raum schaffen, in dem sich Frauen über gemeinsame Herausforderungen und Erfahrungen austauschen und bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen können.
In dieser Gruppe geht es darum, die Einstellungen und Erfahrungen ehemaliger und aktueller Militärangehöriger am Arbeitsplatz zu nutzen und ein Netzwerk Gleichgesinnter zu schaffen. Darüber hinaus soll die Beschäftigung von, die Zusammenarbeit mit und die umfassende Unterstützung von Militärangehörigen und ihren Familien während des aktiven Diensts sowie in Übergangsperioden optimiert werden..
Diese Mitarbeitergruppe konzentriert sich auf die Förderung von People of Colour (PoC) und deren Teilhabe und möchte die persönlichen und beruflichen Erfahrungen von PoC bei Magnit und darüber hinaus verbessern.
Bei Magnit steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schätzen die Motivation und den Einsatz unserer Mitarbeitenden und möchten ihnen im Gegenzug ein vielfältig abgerundetes Vergütungspaket bieten. Wir haben lokal angepasste Pakete, die zum Beispiel diese Benefits beinhalten:
Großzügige Urlaubsregelungen
betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
Umfassender Versicherungsschutz
Flexible Karrierewege und Entwicklungschancen
Spendenprogramme
Mitarbeitendenbenefits für Eltern
Programme für mehr Wohlbefinden
Umfassendes Schulungen neuer Mitarbeitender
Verschiedene Mitarbeitendenrabatte
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Mitarbeitendenauszeichnungen und -belohnungen