Nutzen Sie im Rahmen unseres integrierten Lösungsansatzes Ihre eigene Arbeitgebermarke, um externe Talente auf Sie aufmerksam zu machen und an Ihr Unternehmen zu binden. Direct Sourcing ermöglicht Ihnen, Ihr externes Personal über eine umfassende und zentrale Plattform zu managen.
Senken Sie Ihre Ausgaben für Personaldienstleister und nutzen Sie die Anziehungskraft Ihrer eigenen Arbeitgebermarke, um im Rahmen von Direct-Sourcing die richtigen Talente zum bestmöglichen Preis zu finden.
Setzen Sie auf KI-gestützte Auswahlprozesse, um die richtigen Talente rascher in die passenden Positionen in Ihrem Unternehmen zu bringen.
Kombinieren Sie eine KI-gestützte SaaS-Lösung mit einem eigenen Talentpool, um im Rahmen von Direct-Sourcing-Prozessen mit Ihrer Arbeitgebermarke die besten Talente zu finden.
Finden Sie mithilfe von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen schnell die richtigen Arbeitskräfte und steigern Sie die Diversität Ihrer Belegschaft.
Kombinieren Sie die Anziehungskraft Ihrer Marke mit unseren Kuratierungs-Services für die laufende Pflege Ihres Talentpools. So machen Sie neue Kandidat:innen auf sich aufmerksam und bauen mit uns Ihren Direct-Sourcing-Talentpool auf, um kosteneffizient die besten Talente zu gewinnen.
Nutzen Sie die größte Sammlung von Daten zu externem Personal und sichern Sie sich relevante Pay Intelligence für Ihre lokale und internationale Personalbeschaffung.
Erhalten Sie datenbasierte Insights und Analysen zu Ihrer Personalstrategie und identifizieren Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Management Ihrer externen Arbeitskräfte.
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Kosten- einsparungen
Minimieren Sie Ihre Kosten für externes Personal und fördern Sie deren Bindung, damit Projekte und Prozesse möglichst reibungslos ablaufen.
Erhalten Sie relevante Kennzahlen für Ihre Personalbeschaffung, um rasch und bedarfsgerecht eine große Zahl neuer externer Mitarbeitender zu finden.
Optimieren Sie die Qualität Ihrer Bewerber:innen, verbessern Sie die User Experience und verkürzen Sie die Time-to-Hire.