Mit unserer Total-Talent-Intelligence-Lösung holen Sie sich die weltweit größte Datenbank für Gehälter, Löhne, Honorare und Talent-Verfügbarkeiten ins Haus. So können HR- und Procurement-Teams sowie Fachabteilungsleiter:innen ihre Personalstrategie über externes Personal und Festangestellte hinweg optimieren.
Sie sich einen Überblick über lokale und internationale Arbeitsmärkte, um Ihre Personalstrategie effizienter und effektiver zu gestalten.
Optimieren Sie Ihre Kosten – vom Recruiting bis zur langfristigen Bindung Ihrer Arbeitskräfte – auf Basis umfassender Arbeitsmarkt- und Branchendaten.
Ermitteln Sie relevante Kennzahlen für Ihre Ziele im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und nutzen Sie Predictive Analytics für Ihr Benchmarking gegenüber Branchenstandards und Wettbewerbern.
Greifen Sie auf die weltweit größte Datenbank für Honorare, Löhne und Gehälter zu und entwickeln Sie wettbewerbsfähige Vergütungs- und Personalstrategien.
Finden Sie die besten Talentpools für festangestellte und externe Arbeitskräfte weltweit:
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Datenpunkte zu Gehältern, Löhnen, Honoraren und Talent-Verfügbarkeiten
nationale Arbeitsmärkte in unserer Talentdatenbank
Profile von externen Talenten
Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategien, indem Sie Talente überall auf der Welt aufspüren und genau bewerten.
Greifen Sie auf Echtzeitdaten aus weltweiten Arbeitsmärkten zu, um Ihre Budgets zu schonen und u.a. Ihre DEI-Ziele noch schneller zu erreichen.
Erhalten Sie relevante Kennzahlen für Ihre Personalbeschaffung, um rasch und bedarfsgerecht eine große Zahl neuer externer Mitarbeitender zu finden.