5 praktische tips van Jim Stolze: zo maak je je workforce AI-proof

Artificial Intelligence heeft steeds meer invloed op onze manier van werken. Daarom kozen we voor ons live-event ‘Worktopia - The Evolution of Work’ dit voorjaar voor een actueel thema: hoe haal je als organisatie het maximale uit AI en datagedreven werken, zonder dat je je mensen uit het oog verliest? AI-expert en ‘boardroom fluisteraar’ Jim Stolze deelde zijn visie en gaf 5 praktische tips, die we nu hebben gebundeld in één e-book. Laat je inspireren door de mogelijkheden die AI biedt en zet de eerste stap naar een succesvolle en toekomstbestendige organisatie.

Revolutie op de arbeidsmarkt

Toen we in het vroege voorjaar van 2023 een thema moesten bedenken voor ons live-event op 16 maart in Maarssen, hoefden we niet lang na te denken. Het werd ‘Worktopia’, een samenvoeging van de woorden ‘work’ en ‘utopia’. Die naam kozen we niet zomaar: bij Magnit streven we ernaar om organisaties te helpen een ideale en future-proof werkomgeving te creëren, zowel voor hun vaste als flexibele personeel. Dat doen we onder meer door het sneller, makkelijker en schaalbaarder te maken om overal ter wereld het beste en meest diverse talent aan te trekken en te beheren. Door te luisteren naar de leiders in onze business, hun behoeften te begrijpen en hen de juiste tools voor innovatief personeelsmanagement te bieden, willen we bijdragen aan een revolutie op de arbeidsmarkt.

Stilstand is geen vooruitgang

Maar er is meer: wij geloven dat het toekomstbestendig maken van je bedrijf hand in hand gaat met technische innovatie. We hebben misschien geen glazen bol, maar het is zeker dat de manier waarop we werken in grote mate beïnvloed gaat worden door de opkomst van Artificial Intelligence (AI). Sterker nog: dat is al het geval. Kijk maar eens naar de snelheid waarop Chat GPT de wereld heeft veroverd de afgelopen 6 maanden. Organisaties die zich niet aanpassen aan deze ontwikkelingen zullen achterblijven, ook dat is een feit.

Hoe omarm je AI binnen je organisatie?

De uitdaging is echter hoe je AI kunt omarmen, en er tegelijkertijd voor kunt zorgen dat getalenteerde mensen centraal blijven staan binnen de organisatie. Je wil namelijk voorkomen dat er een cultuur van angst en wantrouwen onder je personeel  ontstaat – en die kans is zeker aanwezig wanneer onbegrip en onwetendheid de boventoon voeren. Vandaar de centrale vraag tijdens ons ‘Worktopia’ event: 

"Hoe kun je als organisatie de talloze mogelijkheden rondom AI en datagedreven werken optimaal benutten ten behoeve van je eigen workforce?"

Tips van AI-expert Jim Stolze

Niemand minder dan Jim Stolze – de bekendste AI-autoriteit van Nederland en succesvol techondernemer – schoof aan als dagvoorzitter en spreker tijdens ons event, en gaf onder meer antwoord op die vraag. Wat hem betreft biedt AI prachtige en slimme mogelijkheden om werk leuker te maken en efficiënter te organiseren, zodat er alle ruimte is voor je talenten om zich met interessantere zaken bezig te houden. Met creatiever, strategischer en minder routinematig werk bijvoorbeeld. Daarnaast kwam hij met 5 concrete tips, praktische handvatten en best practices die je direct kunt toepassen in jouw organisatie.

E-book: Zo maak je je workforce AI-proof 

Heb je ons live event gemist en wil je weten hoe je vandaag nog kunt starten met het omarmen van AI en data-driven technologie binnen jullie HR-strategie? Of ben je als HR-professional gewoon nieuwsgierig hoe je je kunt voorbereiden op een toekomst waarin AI een integraal onderdeel is van de werkplek? 

De tips van Jim Stolze, plus een aantal best practices van onder meer KLM en Salesforce, hebben we gebundeld in onze nieuwste whitepaper: 

Zo maak je je workforce AI-proof! 

Wil je de praktische tips van Jim Stolze direct in je mailbox ontvangen? 

De inhoud van ons gratis AI e-book

Wat kun je verwachten in ons nieuwe e-book over AI? We geven je alvast een tipje van de sluier.

De 5 tips van Jim Stolze:

• Tip 1. Waar begin ik? Organiseer een pizza-sessie met een cross-disciplinair team!
• Tip 2. Vertel een helder verhaal om mensen mee te krijgen 
• Tip 3. Saai is sexy. Zorg dat je je data op orde hebt
• Tip 4. Zet je nerds op het schild!
• Tip 5. Je hoeft niet zelf het wiel uit te vinden; de algoritmes zijn er al

Best practices van onder andere KLM en Salesforce

Dit zijn de 21 Beroepen van de Toekomst 

Ben jij een HR-professional die graag het beste haalt uit Artificial Intelligence en datagedreven werken? 

Download dan vandaag nog ons e-book met daarin 5 waardevolle tips van Jim Stolze, expert op het gebied van AI en technologie. Leer hoe je AI kunt integreren in jullie HR-beleid en daarmee de toekomst van jullie organisatie kunt verzekeren. 

Wil je meer weten over hoe Magnit wereldwijd organisaties helpt met het beheer van flexibel personeel, neem dan contact op met een van onze Magnit collega’s via infoNL@magnitglobal.com.

Disclaimer:

Deze blog van Magnit is informatief bedoeld en is van algemene toepassing. Het is dan ook geen juridisch advies en kan ook echt niet dienen ter vervanging van een specifiek juridisch advies.