Misclassificatie van medewerkers en gedeeld werkgeverschap vormen serieuze risico's, waaronder de kans op boetes en juridische complicaties. Het heeft ook directe gevolgen voor belastingverplichtingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Sinds 1991 vertrouwen talrijke organisaties uit diverse sectoren en regio's op Magnit om deze risico's te beheren.
De voordelen voor jou als klant
Via ons Contractor Compliance Services-programma bieden we je een toonaangevend, wereldwijd en allesomvattend programma voor risicobeperking. Ons team van compliancespecialisten heeft met succes al duizenden opdrachten beoordeeld, om te waarborgen dat onze klanten altijd samenwerken met correct geclassificeerde werknemers.
Risicobeperking
Een grondige risicobeoordeling is jouw eerste stap naar volledige compliance. We voeren een diepgaande evaluatie uit om eventuele risico's van gedeeld werkgeverschap of misclassificatie vooraf te identificeren.
Duurzaam programma
We helpen je een maatwerk programma op te zetten voor compliance en risicobeperking, waarbij we sterke complianceprocessen integreren in jouw programma voor tijdelijke arbeidskrachten.
Compliance
We controleren en herplaatsen indien nodig medewerkers in een andere interne rol of bij een ander project. We trainen je teams om risico's en compliance te beheren en zorgen ervoor dat leveranciers jouw functiehuis volgen.
Meer dan 30 jaar ervaring op het gebied van risico en compliance
Toegewijd team
Minimaliseer het risico van gedeeld werkgeverschap met een team van toegewijde personeelsadviseurs, die fungeren als eerste contactpunt voor leveranciers, medewerkers en andere inhuurkrachten.
Gestandaardiseerd beleid
Je kunt erop vertrouwen dat alle lonen, secundaire arbeidsvoorwaarden en werktijden voor alle tijdelijke medewerkers worden verstrekt, beheerd of gestuurd door hun respectievelijke werkgevers – de leverancier of het werving- en selectiebureau.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Wij zorgen voor efficiëntie, compliance en een positieve ervaring door het beheer, de handhaving en de verstrekking van secundaire arbeidsvoorwaarden voor jouw tijdelijke medewerkers.