Onze Direct Sourcing-oplossing zorgt ervoor dat jij je eigen werving eenvoudig regelt via ons alles-in-één platform. Door technologie, data en diensten slim te combineren, helpen we jou om te besparen op je wervingskosten en je werkgeversmerk in te zetten voor het aantrekken van extern talent.
Bespaar op de bemiddelingskosten van leveranciers en verlaag je recruitmentuitgaven door gebruik te maken van een pool met externe professionals, met wie je al een goede werkrelatie hebt opgebouwd en die je snel kunt inschakelen.
Match sneller dan ooit externe professionals voor openstaande functies met AI-gestuurde kandidaatmatching en vaardighedenanalyses, en verkort je time to hire aanzienlijk.
Combineer ons Direct Sourcing SaaS-platform met een exclusieve talentpool, afgestemd op jouw behoefte om snel op- en af te schalen. Zet je werkgeversmerk in om externe professionals aan je te binden, ook als ze op dat moment niet voor je werken.
Koppel beschikbaar extern talent automatisch aan openstaande vacatures met behulp van onze slimme AI/ML-oplossingen.
Gebruik de kracht van je werkgeversmerk in combinatie met onze expertise, om altijd de beste professionals aan te trekken, je externe talentpool slimmer te managen en je retentiecijfers te verbeteren.
Magnit beschikt over de grootste dataset voor externe inhuur ter wereld. Daarmee krijg je waardevolle inzichten over actuele tarieven, trends op de wereldwijde arbeidsmarkt en andere relevante data – waar je ook mensen inhuurt. Zo haal je niet alleen de beste externe professionals binnen, maar doe je dat ook op een concurrerende en kostenefficiënte manier.
Krijg een beter beeld van alle processen die met je externe inhuur te maken hebben en ontdek precies waar er kansen liggen om te verbeteren. Zo zorg je ervoor dat het inhuren van externe professionals altijd moeiteloos verloopt.
Actieve Direct Sourcing programma’s
Vacatures vervuld
Kosten bespaard
Je financiële afdeling ziet direct waar kosten bespaard kunnen worden, houdt de uitgaven voor externe inhuur onder controle en verbetert de retentiecijfers.
HR krijgt meer grip op het wervingsproces, verbetert de ervaring voor kandidaten en verkort de tijd om nieuw, extern talent aan te trekken.
Je inkoopteam beschikt over de juiste tools om efficiënt en effectief de beste zelfstandige professionals te vinden en aan te trekken, zowel lokaal als wereldwijd.