Ompröva. Modernisera. Förnya.

I årtionden har hanteringen av extern arbetskraft varit i stort sett oförändrad, medan arbetslivet i övrigt har utvecklats i en blixtsnabb takt. Samtidigt har AI-revolutionen pågått och AI blivit alltmer integrerat i våra dagliga liv – och förändrat allt från shopping till underhållning.

Ta Amazon som exempel. Om du är som jag, så är att beställa matvaror eller prylar bara ett snabbt Alexa-kommando bort, och på nolltid är varorna levererade vid min dörr. Rufus, den AI-drivna rekommendationsmotorn, lär sig oavbrutet mina preferenser och ger personliga förslag som gör shoppingen roligare och mer effektiv. Hela processen är sömlös, friktionsfri och anpassad efter mina behov, vilket gör att jag slipper de tråkiga sidorna av shopping.

Föreställ dig att hanteringen av extern arbetskraft var lika enkel. Tänk om vi skiftade fokus från uppgifter och processer till resultat? Möjligheterna till innovation är stor – och nyckeln till att frigöra det är teknologin.

Vi introducerar Magnit Platform

Vi på Magnit strävade efter att utnyttja kraften hos AI och andra tekniska innovationer på nya, modiga sätt. Allt för att drastiskt minska det gnissel som är förknippat med dagens hantering av extern arbetskraft. Och eftersom AI inte är mer kraftfull än de system som ligger till grund för den, innebar det också att strategiskt integrera flera funktioner och datakällor på en nivå som aldrig tidigare setts.

För att bryta detta status quo utmanade vi inte bara vårt interna team att ifrågasätta hur saker och ting traditionellt har gjorts, utan vi sökte också idéer utanför vår bransch. Vi hämtade inspiration från andra teknikföretags metoder för innovation, och vävde in dessa insikter i vårt sätt att arbeta.

Resultatet av det radikala nytänkandet är Magnit Platform, branschens första resultat- och AI-drivna plattform – ett komplett paradigmskifte i hur företag hanterar extern arbetskraft. Som du kan läsa mer om i vårt pressmeddelande, är plattformen kraftfull tack vare ett kuraterat datahav, olika talangkanaler och kraften av AI/ML.

Låt oss titta på Magnit Platforms tre centrala delar och hur de förändrar hanteringen av extern arbetskraft samt hur det gör det möjligt för organisationer att förbättra sin externa arbetskraft.

System of Engagement

Att hantera extern arbetskraft har blivit alltmer komplext. Intressenter i ekosystemet — rekryteringschefer, leverantörer, MSP med flera — måste hantera en mängd manuella och onödigt komplicerade uppgifter som försämrar effektiviteten. Men tänk om vi kunde göra  processerna både enklare och smartare?

En förändring som nu är möjlig, när integrerad teknik lär av ditt företag, automatiserar repetitiva uppgifter och omvandlar data till handlingsbara insikter. Drivet av Maggi – en ny AI-assistent som informerar, hjälper till med genomförande och möjliggör smartare planering – garanterar Magnit Platform en sömlös upplevelse för alla i bemanningsresan. Med Maggi vid din sida får du mer tid att fokusera på strategiska initiativ, du får en oöverträffad insyn i din arbetsstyrka och kan optimera resursallokeringen.
 

System of Action

Pressen att hitta och hantera rätt konsulter och extern arbetskraft på ett effektivt sätt, från sourcing och tillsättning till efterlevnad och samordning av leveranskedjan, har aldrig varit större. Fragmenterade system och manuella processer kan hämma både tillväxt och smidighet, vilket gör det svårt att möta olika behov hos dagens externa arbetskraft — oavsett om det är arbetare, tjänstemän eller en blandning av båda.

Genom att automatisera och avancerad teknik kan organisationer effektivisera processerna och skapa en sammanhållen, agil strategi oavsett vilken typ av kompetens som krävs. Magnit Platform förenklar och automatiserar arbetsflöden över kritiska processer för extern arbetskraft . Äntligen har organisationer sömlös tillgång till de mest kvalificerade kandidaterna för varje roll, vilket ökar flexibiliteten och skapar konkurrensfördelar.

System för dokumentation

Många organisationer har svårt att få tillgång till rätt kompetenser vid rätt tidpunkt. då traditionella rekryteringsmetoder kan begränsas av smala pipelines för kompetens och gamla, fragmenterade data. Det  bromsar tillsättningen och gör att företag kämpar för att hänga med marknadens krav.

För att förbli konkurrenskraftiga måste företag använda realtidsdata och avancerad teknik, så att smartare beslutsfattande möjliggörs. Genom att dra nytta av en Data Ocean, som kurateras av branschexpertis och drivs av AI/ML, ökar Magnit Platforms system för dokumentation möjligheterna att rekrytera mångsidigt och brett. Kunderna får också insikter i egenutvecklade data samt branschspecifik data gällande marknads- och lönenivåer baserat på plats, kompetenser och kandidatprofiler, vilket hjälper dem att maximera kostnadsbesparingar och konkurrenskraft på marknaden.

Framtidssäkra hur du hittar och engagerar toppkandidater

Med lanseringen av den nya AI-drivna Magnit Platform har vi återigen valt en annan väg än den traditionella och omfamnat innovation så att organisationer kan korta time-to-hire, optimera kostnader för tillfällig arbetskraft, säkerställa efterlevnad och öka tillgången till kvalitativ personal.

För mer om Magnit Platform och hur du kan höja nivån på ditt sätt att arbeta, ta en titt på vår lösningsöversikt.

Disclaimer: The content in this blog post is for informational purposes only and cannot be construed as specific legal advice or as a substitute for legal advice. The blog post reflects the opinion of Magnit and is not to be construed as legal solutions and positions. Contact an attorney for specific advice and guidance for specific issues or questions.