Al meer dan drie decennia loopt Magnit voorop in de wereld van werk, die altijd dynamisch is. Vanuit onze Code of Success zijn we niet bang om gedurfde keuzes te maken, groei te stimuleren, en mee te bewegen met veranderende omstandigheden en druk. Dat doen we op een manier die zowel flexibel als daadkrachtig is. Met onze toonaangevende technologie en eersteklas services ondersteunen we klanten, leveranciers en partners wereldwijd. Deze awards en erkenningen zijn een eerbetoon aan de onvermoeibare inzet van onze medewerkers die keer op keer uitblinken in hun werk en slimme, toekomstgerichte oplossingen ontwikkelen.
Magnit heeft voor het vierde jaar op rij de hoogste positie behaald in de categorie ' Vision & Capability', wat onze innovatieve, technologische strategie en uitzonderlijke waardepropositie benadrukt.
Magnit's Redeployment Marketplace is bekroond voor het slim inzetten van AI om externe professionals te matchen op basis van hun set aan vaardigheden. Zo kunnen organisaties sneller én slimmer talent inhuren.
Magnit behaalde de hoogste scores voor "Enhanced Functionality" en "Developed Functionality" in alle categorieën van het SIA VMS-rapport, waaronder Statement of Work (SOW) en mobiele toegankelijkheid.
Magnit is voor het derde jaar op rij erkend als MSP-leider, dankzij de unieke combinatie van directe resultaten en een toekomstgerichte aanpak om aan klantbehoeften te voldoen.
Magnit’s innovatieve Skills-Based Advisory Services werden geprezen om hun vernieuwende aanpak, waarbij talent wordt gezocht op basis van vaardigheden in plaats van diploma’s en functietitels.
Magnit werd erkend als marktleider dankzij het best-in-class Vendor Management System (VMS), de krachtige set geïntegreerde tools en oplossingen, en geavanceerde workforce-analysemogelijkheden.
n de MSP Customer Perception-evaluatie van SIA, waarin klanten MSP-aanbieders beoordelen op prestaties en waarde, behaalde Magnit in negen categorieën de hoogste waardering, "Uitmuntend," waarbij onder meer het identificeren van kostenbesparingsmogelijkheden werd geprezen.
Magnit ontving een bronzen Stevie Award, een prestigieuze internationale prijs die bedrijven erkent voor uitmuntende prestaties. De award in de categorie Diversiteit en Inclusie is een erkenning voor Magnit's DE&I-diensten, die klanten helpen vooroordelen te verminderen, barrières voor diversiteit weg te nemen en inclusie te versterken.
Magnit werd opnieuw erkend als "Leader" in de jaarlijkse CWM/MSP PEAK Matrix van de Everest Group, dankzij een sterke marktimpact, visie en uitgebreid dienstenaanbod.
Magnit MSP werd in 2024 door APSCo erkend voor het strategisch managen, optimaliseren en aanpassen van de flexibele schil wereldwijd.
Magnit’s ESG-programma werd geprezen om de focus op vier pijlers: diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I), milieubeheer, gemeenschapswelvaart en solide corporate governance.
In 2023 ontving Magnit’s Total Talent Intelligence (TTI)-oplossing een gouden award van de Brandon Hall Group. Deze erkenning waardeert hoe TTI leiders ondersteunt bij strategische inhuur en het verlagen van kosten.
Magnit’s DE&I-oplossing werd in 2023 door de Brandon Hall Group geprezen voor het bevorderen van leveranciersdiversiteit en inclusie van medewerkers met behulp van diversity intelligence.
In 2023 ontvingen we erkenning van HRO Today voor onze skills-based advisory services. Deze aanpak verbetert de kandidatenervaring, versnelt plaatsingstijden en verlaagt kosten voor het inhuren van externe professionals.
Magnit’s DE&I-aanpak werd in 2023 door SIIA erkend voor de toonaangevende consulting services, die organisaties voorzien van concrete inzichten om hun unieke doelen te bereiken.
Magnit’s DE&I-aanpak won deze award en kreeg veel lof, omdat het klanten en leveranciers helpt om vooroordelen te herkennen en barrières weg te nemen, met behulp van toonaangevende technologie en services.
Magnit Pay Intelligence viel in 2023 in de prijzen voor het helpen van bedrijven bij strategische talentbeslissingen. Dankzij real-time benchmarking krijgen organisaties helder inzicht in onder meer tarieven, om sneller en slimmer te schakelen.
Magnit werd door Ardent Partners uitgeroepen tot "Marktleider" in hun MSP-rapport. Dankzij onze platformgerichte aanpak en focus op innovatie laten we zien hoe MSP’s bedrijven kunnen helpen flexibel talent makkelijker en slimmer in te zetten.
Magnit werd door de CEO Awards geprezen voor de baanbrekende aanpak om het werven en behouden van flexibel talent te transformeren in deze dynamische en uitdagende arbeidsmarkt.
Magnit Total Talent Intelligence (TTI) werd erkend voor de krachtige dataoplossingen waarmee organisaties betere wervingsbeslissingen kunnen nemen en hun internationale talentstrategie volledig kunnen optimaliseren.
“We zijn ontzettend trots op deze awards en erkenningen. Ze laten zien hoe toegewijd Magnit is aan het opnieuw uitvinden van de manier waarop je de flexibele schil kunt managen. Met onze innovatieve aanpak helpen we klanten talentgerichte strategieën te ontwikkelen die concreet bijdragen aan betere bedrijfsresultaten.”
Vidhya Srinivasan, Chief Product & Marketing Officer
Magnit ontving erkenning voor de inzet om een eerlijke en gelijkwaardige werkomgeving te creëren, met focus op factoren zoals compensatie, de balans tussen werk en privé, en proactief diversiteitsmanagement.
SVP Client Services EMEA Tracy Stanton werd in 2024 geprezen door SIA voor het stimuleren van innovatie en wendbaarheid, en het leveren van resultaten die de voordelen maximaliseren en de verwachtingen van klanten overtreffen.
Teresa Carroll, CEO van Magnit, werd in 2023 erkend voor haar decennialange inzet om kennis te delen, met als doel de human capital-branche effectiever en progressiever te maken.
Magnit’s President of Global Client Delivery, Sam Smith, ntving in 2024 waardering voor het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die klanten helpen de veranderingen op de arbeidsmarkt voor te blijven.
Rebecca Perrault, VP of Culture & Diversity bij Magnit, werd in 2024 erkend voor haar leidinggevende rol in verschillende programma's die DE&I binnen Magnit en de bredere zakenwereld bevorderen.
Sam Smith kreeg in 2023 erkenning van SIA voor haar scherpe inzichten in de supply chain van de industrie. Met een sterke focus op oplossingen weet ze medewerkers te ondersteunen én de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen.
Rebecca Perrault werd geroemd om haar vernieuwende aanpak binnen DE&I voor de flexibele schil. Met behulp van data-analyse creëert ze concrete veranderingen en maakt ze een tastbare impact.
In 2022 werd Rebecca Perrault door Pride Global erkend voor haar toewijding om echte vooruitgang te boeken op het gebied van DE&I voor gemarginaliseerde groepen op de werkvloer. Ze speelde ook een sleutelrol bij de lancering van Magnit’s DE&I-aanbod.