Als wereldwijde speler begrijpen wij als geen ander hoe belangrijk diversiteit en inclusie zijn voor jouw teams. We bieden een doeltreffende aanpak die jou helpt om een meer inclusieve werkomgeving te creëren en diversiteit binnen jouw personeelsbestand te stimuleren.
Bij Magnit geloven we in het bevorderen van culturele inclusie voor zowel jouw vaste medewerkers als jouw flexibele schil. We streven ernaar om teams overal ter wereld te helpem om te groeien en te gedijen in een omgeving waarin iedereen welkom is en wordt gewaardeerd om wie ze zijn.
We hebben een groot leveranciersnetwerk dat D&I hoog op de agenda heeft staan. Samen willen we bewustwording creëren en iedereen gelijke kansen bieden: ook aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom werken we veel samen met leveranciers die gespecialiseerd zijn in deze doelgroep.
We hanteren een neutraal en objectief detacheringsmodel, waarbij eerlijkheid en onbevooroordeeldheid centraal staan. Door transparante selectiecriteria en gestandaardiseerde evaluatieprocedures garanderen we gelijke kansen voor elke kandidaat, op basis van hun competenties en geschiktheid voor de functie.
Wij geloven dat het bevorderen van diversiteit en inclusie niet alleen het juiste is om te doen, maar ook kan bijdragen aan het succes en de veerkracht van jouw organisatie. Zo pakken we dat aan: