Kontakt

Kundenvorteile

Unser MSP-Team kann mit seiner Erfahrung und seinem Fachwissen erstklassige Programme für Zeitarbeitskräfte entwickeln und verwalten. Als rein anbieterneutraler MSP stellen wir sicher, dass wir die beste Personalstrategie für unsere Kunden entwickeln und umsetzen. Dieser einzigartige, unvoreingenommene Ansatz bringt erstklassige Mitarbeiter für wettbewerbsfähige Löhne hervor, verringert das Compliance-Risiko und fördert Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I, Diversity, Equity and Inclusion) für Ihr Programm.

Optimiertes Programm

Entwickeln und verwalten Sie ein erstklassiges, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Programm für Zeitarbeitskräfte. Unser MSP-Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um den gesamten Zyklus Ihres globalen externen Personals zu verwalten.

Zentralisierte Kompetenz 

Nutzen Sie die Vorteile einer Plattform aus einer Hand, die sich mit Personalaufstockung, Compliance und Risiko, Gehaltsabrechnung, DE&I, Dienstleistungsbeschaffung, Direktbeschaffung und Beratungsdienstleistungen befasst.

Übersicht über den Personalbestand 

Nutzen Sie das Vendor Management System (VMS) Ihrer Wahl, um Ihren Zeitarbeitskräftebestand anzuzeigen. Treffen Sie fundiertere Entscheidungen in Bezug auf die Qualität der Fachkräfte, die geografische Lage, Kosteneinsparungen und die Begrenzung der Kosten.

Transformieren Sie Ihr Personalprogramm
mit dem führenden anbieterneutralen
Managed Services Provider

Personalvermittler

Unser Zulieferermodell gewährleistet, dass Personalvermittler hochwertige Bewerber rechtzeitig zu wettbewerbsfähigen Löhnen und Gehältern bereitstellen. Dazu zählt:

  • Gewährleistung einer einheitlichen Leistungsmessung
  • Förderung und Schutz der Anbieterneutralität bei unseren Vermittlern
  • Festlegung von Einsatzregeln zur Gewährleistung eines fairen Umfelds

Direct Sourcing

Nutzen Sie Direct Sourcing Pools, die von unserer Technologie unterstützt und von unseren Beratern verwaltet werden.

  • Alumni
  • Pensionäre
  • Unbekannter (von der Marke gewonnenes) Bewerber

Statement of Work (SOW)-Anbieter

Durch unser wachsendes Netzwerk von SOW-Anbietern konnten wir über 100 Kunden dabei unterstützen, zahlreiche Programmvorteile zu erzielen, darunter:

  • Kosteneinsparungen
  • Wertvolle Erkenntnisse zur Maximierung von Transparenz und Kontrolle
  • Risikominimierung

Freelance Management Systems (FMS)

Entscheiden Sie sich dazu Risiken zu minimieren und Ihre Chancen zu erhöhen indem Sie ein von unserem Team verwaltetes FMS einsetzen. Marktplätze für Freelancer sorgen für:

  • Neue Möglichkeiten der Mitarbeiterrekrutierung 
  • Öffentliche und persönliche Austauschgruppen
  • Möglichkeiten zur Umschichtung von Mitarbeitern
NelsonHall Logo

Erster Platz im MSP Baker’s Dozen Rankings von HRO Today

HRO Today, das größte HR-Fachmedium der Branche, stufte Magnit als globalen Marktführer unter den MSPs insgesamt und als besten Anbieter im Bereich Servicequalität ein.

 

Die Vorteile des Magnit MSP

295000

temporäre Mitarbeiter:innen weltweit

mehr als 10.000

Lieferanten

Mehr als 600

Kunden weltweit

Die Vorteile des Magnit MSP

295000

temporäre Mitarbeiter:innen weltweit

mehr als 10.000

Lieferanten

Mehr als 600

Kunden weltweit

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