De skatte- och förmånsrisker som är förknippade med felaktig klassificering av entreprenörer eller samanställning är betydande. Organisationer som representerar en mängd olika branscher i flera olika geografiska områden har sedan 1991 vänt sig till våra tjänster för riskhantering vid felaktig klassificering av entreprenörer och samanställning.
Fördelar för kunden
Vårt efterlevnadsprogram för kontraktsarbete innebär för våra kunder ett förstklassigt, globalt, allomfattande riskhanteringsprogram för kontraktsarbete. Vårt team av efterlevnadsexperter har framgångsrikt utvärderat tusentals globala uppdrag för att säkerställa att våra kunder känner sig trygga med korrekt klassificerad personal.
Riskmitigering
Genomför en riskbedömning som ett första steg mot full efterlevnad. Vi utför en djupgående utvärdering av den tillfälliga bemanningen för att identifiera riskerna med kontraktsarbete från start.
Hållbart program
Skapa ett specialanpassat program för efterlevnad och riskmitigering. Vi belyser vanliga risker genom att implementera en stark efterlevnadsprocess i ditt bemanningsprogram för tillfällig arbetskraft.
Efterlevnad
Bevaka och omplacera bemanning till en annan intern status eller projekt. Vi tränar dina teams för att hantera risk och efterlevnad och ser till att bemanningsbyråerna följer era arbetsklassificeringar.
30+ års bevisad expertis inom risk och efterlevnad
Engagerat team
Minska risken för samanställning med ett team av dedikerade HR-konsulter som fungerar som den primära kontakten för personalleverantörer, leverantörens anställda och andra tillfälliga arbetstagare.
Standardiserade policyer
Få trygghet genom att veta att alla löner, förmåner, arbetstider och arbetsvillkor för alla inhyrda arbetstagare antingen tillhandahålls, administreras eller styrs av respektive arbetsgivare - leverantören eller bemanningsföretaget.
Tillhandahållande av förmåner
Säkerställ effektivitet, efterlevnad och en positiv upplevelse för arbetstagarna genom att låta oss övervaka, upprätthålla och tillhandahålla förmåner för dina tillfälligt anställda.